Directeur des ventes fondateur
Kouvre est l'agent IA pour les restaurants. Les propriétaires indépendants le textent comme un employé et il gère le commerce à leur place : promos, menus, prix, avis, leur site web, le tout sur UberEats, DoorDash et Skip à la fois. Pas de tableaux de bord, pas de deuxième emploi. Ça marche déjà. Une seule campagne 1 pour 1 dans un restaurant de Montréal, lancée par un seul texto, a augmenté les revenus UberEats de 1 000 % un mardi tranquille. « Et je ne gérais rien de tout ça », a dit le propriétaire.
Comme directeur des ventes fondateur, vous bâtissez la machine qui fait entrer Kouvre dans les restaurants de la ville et au-delà. Vous êtes notre première personne dédiée aux ventes. Dans la première phase, vous êtes les ventes : sur le terrain, au comptoir, à conclure vous-même avec les propriétaires, puis à transformer ce qui marche en méthode et en équipe.
La mission
- Pour le restaurant : Rejoindre les propriétaires là où ils sont : occupés, sceptiques, déjà échaudés par des logiciels. Leur montrer en mots simples que Kouvre leur fait gagner de l'argent sans aucun effort. On vient les installer à leur restaurant, et ils ne paient que lorsque ça leur rapporte.
- Pour l'entreprise : Transformer des preuves concrètes en une méthode reproductible et extensible. Vous trouvez ce qui conclut, vous le mettez par écrit, et vous bâtissez l'équipe qui l'exécute.
Ce que vous bâtirez
- La méthode : Le chemin reproductible d'un propriétaire inconnu à un restaurant payant et installé : la prospection, le pitch en personne, la conclusion.
- Le pipeline : Comment on trouve et priorise les restaurants qui valent notre temps, en commençant par Montréal.
- Le discours qui conclut : Les mots, les démos et les preuves qui transforment le scepticisme en oui, bâtis à partir de vraies conversations avec des propriétaires, pas d'un script imposé d'en haut.
- La boucle de preuve : Une rétroaction serrée au fondateur et au produit sur ce que les propriétaires objectent et veulent vraiment.
- L'équipe : À mesure qu'on grandit, vous embauchez et dirigez les représentants derrière vous et vous établissez la norme de la façon dont Kouvre vend.
Ce qu'on recherche
- Un closer : Vous avez vendu et conclu personnellement, idéalement auprès de PME ou de la restauration et de l'hôtellerie. Vous assumez un objectif chiffré et vous entrez vous-même par la porte.
- Empathie pour le propriétaire : Vous parlez à un chef ou à un propriétaire d'égal à égal. Une expérience en restauration ou en hôtellerie est un gros atout.
- Bâtisseur, pas seulement vendeur : Vous voulez concevoir la méthode et l'équipe, pas hériter d'un script.
- Énergie et ténacité : L'énergie du premier représentant. Vous cognez aux portes, vous encaissez les non, et vous trouvez le oui.
- Honnête : On vend quelque chose qui marche et on ne facture que lorsque ça rapporte. Vous préférez bâtir la confiance que survendre.
Pourquoi c'est différent
- Équité de fondateur, et la chance de bâtir une organisation de vente à partir de zéro.
- Un produit vraiment facile à vendre. Ça marche, et les propriétaires ne paient que lorsque ça leur fait gagner de l'argent.
- Une entreprise menée par un opérateur qui connaît les restaurants du plancher jusqu'en haut.
- Zéro bureaucratie. La preuve par le travail avant le processus.
- Basé à Montréal et hybride. Ce marché est d'abord local, et vous y serez.
Comment postuler
- Oubliez le CV et la lettre de présentation. On valorise la preuve par le travail plus que les diplômes. Montrez-nous un objectif que vous avez atteint ou une vente dont vous êtes fier, et la faim de surpasser tout le monde.